Teknik Penugasan Karyawan Vhida Ponsel dalam Penjualan Kartu Paket Internet Dengan Menggukan Metode Hungarian
Abstract
Pengaturan penugasan karyawan dan pekerjaan yang berjalan dengan lancar dan teratur adalah merupakan satu hal yang sangat diharapkan oleh setiap perusahaan. Untuk menjaga agar pengaturan penugasan dapat berjalan dengan baik maka diperlukan suatu metode khusus yang dapat mengatasi masalah tersebut. Didalam proses pengaturan penugasan karyawan yang harus dipikirkan dan dipilih adalah metode atau cara pengaturan yang paling tepat dengan proses pekerjaan,karena pengaturan pekerjaan merupakan proses penyusunan hubungan antara komponen-komponen dalam perusahaan dengan tujuan agar semua kegiatan dapat diarahkan pada pencapaian tujuan. Metode Hungarian merupakan salah satu metode transportasi yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah penugasan tenaga kerja dengan cara melakukan pengaturan-pengaturan sedemikian sehingga dapat diperoleh suatu penugasan yang optimal yang pada akhirnya diharapkan dapat mengurangi biaya dan menambah keuntungan.
References
[2] E. Hariyadi dan A. Triyanto, “PERAN AGEN ASURANSI SYARIAH DALAM MENINGKATKAN PEMAHAMAN MASYARAKAT TENTANG ASURANSI SYARIAH,” Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, vol. 5, no. 1, pp. 26-28, 2017.
[3] I. Harmein dan J. Gressando, Aljabar Linear Elementer, Jakarta: Erlangga, 2005.
[4] N. Rustiana Dewi, N. Eliyati dan O. H. Marbun, “Kajian Struktur Aljabar Grup Pada Himpunan Matrik Yang Invertibel,” Jurnal Penelitian Sains, vol. 14, no. 1, p. 88, 2011.
[5] Mulyadi, Sistem Informasi Akuntasi, Jakarta: Salamba Empat, 2001.
[6] I. Afrianti dan A. O. Sari, “SISTEM MANAJEMEN OPERASIONAL PADA PENGELOLAAN APLIKASI,” SNIPTEK 2014, vol. 5, no. 7, p. 66, 2014.
[7] H. N. dan R. Asmara, Metode Kuantitatif: Bahan Pelatihan Q.M for Windows, Surabaya: Erlangga, 2012.
Copyright (c) 2021 Jemrin Simatupang

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).


.png)
.png)


