Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Parking Area Menerapkan Metode MOORA

Mesran Mesran; Riski Ferita Wahyu; Febrianus  Gea

doi:10.47065/bit.v2i3.129

Mesran Mesran * Universitas Budi Darma, Indonesia
Riski Ferita Wahyu Univerista Budi Darma, Indonesia
Febrianus Gea Universitas Budi Darma, Indonesia

DOI: https://doi.org/10.47065/bit.v2i3.129

Keywords: DSS; Karyawan Terbaik; Parking Area; MOORA

Abstract

Abstrak-Karyawan merupakan bagian aset penting yang dimiliki sebuah perusahaan dalam mempertahakan kelangsungan hidup serta kemampuan dalam bersaing. Dalam hal ini seorang karyawan harus memiliki skill bahkan keterampilan untuk menungkatkan bisnis dalam perusahaan. Supaya kinerja Karyawan menjadi lebih baik, maka dibutuhkan suatu sistem dalam membantu pemilihan Karyawan terbaik, dibutuhkan suatu Sistem Pendukung Keputusan. Multi Objective Optimization on the Basic of Ratio Analysis (MOORA) adalah salah satu metode yang mendukung yang bertujuan untuk menentukan alternatif terbaik yang sesuai dengan kriteria menurut persyaratan Karyawan terbaik di PT. Centrepark Citra Corpora tersebut. Dalam menentukan calon yang layak menjadi Karyawan terbaik menurut rumus serta metode yang digunakan, sehingga diperoleh nilai alternatif terbaik sebesar 0.39192 atas nama Moethar Situmeang.

Kata Kunci: SPK; Karyawan Terbaik; Parking Area; MOORA

Abstract- Employees are an important part of a company's assets in maintaining its survival and ability to compete. In this case, an employee must have the skills and even the skills to improve business within the company. In order for employee performance to be better, a system is needed to assist the selection of the best employees, a decision support system is needed. Multi Objective Optimization on the Basic of Ratio Analysis (MOORA) is one of the supporting methods that aims to determine the best alternative that fits the criteria according to the requirements of the best employees at PT. The Citra Corpora Centrepark. In determining the candidate who deserves to be the best employee according to the formula and method used, in order to obtain the best alternative value of 0.39192 on behalf of Moehar Situmeang.

Keywords: DSS, Best Employees; ParkingArea; MOORA

References

H. Hertyana, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Saw Studi Kasus Amik Mahaputra Riau,” J. Intra-Tech, vol. 2, no. 1, pp. 73–82, 2018.

A. Juanda and F. A. Sianturi, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Tetap pada Trinity Teknologi Nusantara Dengan Metode Moora,” JIKOMSI [Jurnal Ilmu Komput. dan Sist. Informasi], vol. 3, no. 3, pp. 277–282, 2021.

I. Hidayatulloh and M. Z. Naf’an, “Metode Moora Dengan Pendekatan Price-Quality Ratio Untuk Rekomendasi Pemilihan Smartphone,” J. SINTAK, pp. 62–68, 2017.

N. Lestari, J. Karman, and B. Santoso, “Komparasi Metode Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS) dan Multi-Objective Optimization on The Basis of Ratio (MOORA) Dalam Penerimaan Dosen,” J. Inf. Syst. Res., vol. 2, no. 2, pp. 138–147, 2021.

Willem Karel Brauers and E. Kazimieras Zavadskas, “The MOORA method and its application to privatization in a transition economy,” Control Cybern., vol. 35, no. 2, pp. 445–469, 2006.

S. Manurung, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Dan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Moora,” Simetris J. Tek. Mesin, Elektro dan Ilmu Komput., vol. 9, no. 1, pp. 701–706, 2018.

U. M. Method, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Buah Decision Support System for Choosing the Best Red Fruit,” vol. 14, no. 1, pp. 55–64, 2021.

J. S. Komputer, F. Handayanna, I. Purnamasari, K. Nusa, M. Tower, and K. C. Melayu, “Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan Online Untuk Penerimaan Karyawan Dengan Metode MOORA,” J-SAKTI (Jurnal Sains Komput. dan Inform., vol. 4, no. September, pp. 487–498, 2020.

T. Limbong et al., Sistem Pendukung Keputusan: Metode & Implementasi. Medan: Yayasan Kita Menulis, 2020.

D. Nofriansyah, Multi Criteria Decision Making. Yogyakarta: Deepublish, 2017.

D. Nofriansyah, Konsep Data Mining Vs Sistem Pendukung Keputusan. 2015.

R. D. Arista, S. Defit, and Y. Yunus, “MOORA sebagai SistemPendukung Keputusan Dalam Mengukur Tingkat Kinerja Dosen (Universitas Pembangunan Panca Budi Medan),” J. Inform. Ekon. Bisnis, vol. 2, no. 2019, pp. 104–110, 2020.

A. T. Hidayat, N. K. Daulay, and Mesran, “Penerapan Metode Multi-Objective Optimization on The Basis of Ratio Analysis (MOORA) dalam Pemilihan Wiraniaga Terbaik,” J. Comput. Syst. Informatics, vol. 1, no. 4, pp. 367–372, 2020.

N. K. Daulay, B. Intan, and M. Irvai, “Comparison of the WASPAS and MOORA Methods in Providing Single Tuition Scholarships,” IJICS (International J. Informatics Comput. Sci., vol. 5, no. 1, pp. 84–94, 2021.

J. Afriany, L. Ratna, S. Br, I. Julianty, and E. L. Nainggolan, “Penerapan MOORA Untuk Mendukung Efektifitas Keputusan Manajemen Dalam Penentuan Lokasi SPBU,” vol. 5, no. 2, pp. 161–166, 2018.

Mesran, R. K. Hondro, M. Syahrizal, A. P. U. Siahaan, R. Rahim, and Suginam, “Student Admission Assessment using Multi-Objective Optimization on the Basis of Ratio Analysis (MOORA),” J. Online Jar. COT POLIPT, vol. 10, no. 7, pp. 1–6, 2017.

A. D. Amanda, F. N. Arieni, and A. P. Windarto, “Penerapan Metode Multi Objective Optimization on The Basic of Ratio Analysis ( MOORA ) pada Pemilihan Masker Organik Wajah Berdasarkan Kriteria,” J. Sist. Komput. dan Inform., vol. 2, no. 3, pp. 283–288, 2021.

Mesran, S. D. A. Pardede, A. Harapahap, and A. P. U. Siahaan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Peserta Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) Menerapkan Metode MOORA,” Media Inform. Budidarma, vol. Vol 2, No, no. 2, p. hal 16-22, 2018.

E. Astuti and N. E. Saragih, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Sekolah Terbaik dengan Metode Moora,” J. Ilm. Inform., vol. 8, no. 2, pp. 136–140, 2020.

M. Mesran, T. M. Diansyah, and F. Fadlina, “Implemententasi Metode Rank Order Cendroid (ROC) dan Operational Competitiveness Rating Analysis (OCRA) dalam Penilaian Kinerja Dosen Komputer Menerapkan (Studi Kasus: STMIK Budi Darma),” Pros. Semin. Nas. Ris. Inf. Sci., vol. 1, no. 0, p. 822, Sep. 2019.

M. Mesran, J. Afriany, and S. H. Sahir, “Efektifitas Penilaian Kinerja Karyawan Dalam Peningkatan Motivasi Kerja Menerapkan Metode Rank Order Centroid (ROC) dan Additive Ratio Assessment (ARAS),” Pros. Semin. Nas. Ris. Inf. Sci., vol. 1, no. 0, pp. 813–821, Sep. 2019.

Di. P. U. Samuel Damanik, “Implementasi Metode ROC (Rank Order Centroid) Dan Waspas Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kerjasama Vendor,” KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. 1, no. 1, pp. 242–241, 2020.