Insentif Dan Kompetensi Sebagai Kunci Keunggulan Kinerja Karyawan
Insentif, Kompetensi, Kinerja Karyawan
-
Sikumbang Muharmansyah
*
Prodi Komputerisasi Akuntansi, Politeknik Unggul LP3M, Medan,
Indonesia
- Sinuhaji Yose Andre Prodi Agribisnis, Institut Teknologi Sawit Indonesia, Medan, Indonesia
- Siddik Ega Prodi Kewirausahaan, Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia, Medan, Indonesia
Keywords:
Incentives, Competence, Employee Performance
Abstract
This study analyzes the influence of incentives and competence on employee performance at the Serdang Indah Mandiri Savings and Loan Cooperative (KSP) in Medan City. Using a quantitative approach with an explanatory survey design, the study involved 85 employees as respondents through a saturated sampling technique. Data were collected using a structured questionnaire with a Likert scale and analyzed using multiple linear regression with SPSS 29.0. The results showed that: (1) incentives had a positive and significant effect on employee performance with a t-count of 4.213 > t-table 1.96 (p <0.001); (2) competence had a positive and significant effect on employee performance with a t-count of 3.784 > t-table 1.96 (p <0.001); and (3) incentives and competence simultaneously had a significant effect on employee performance with an F-count of 37.487 > F-table 3.11 (p <0.001). The research model was able to explain 56.6% of the variation in employee performance (R² = 0.566).
References
[1] Santya, V. M., & Kustini, K. (2025). Penguatan Peran Dinas Koperasi dalam Pengawasan untuk Meningkatkan Kinerja Koperasi di Kota Surabaya. Journal Of Human And Education (JAHE), 5(2), 422-431.
[2] Khuluq, K., Suyono, J., Sari, P. Z., Arizona, A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Siti Hajar Sidoarjo Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 336-357.
[3] Sari, N. I., Nada, R. A., Wahyuni, R., Qadafi, M. I., & Hadiati, E. (2024). Membangun Dasar Kompetensi SDM Dengan Pendekatan Analisis Pekerjaan Yang Terarah. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).
[4] Valentina, F. V., Alfiyan, V., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh Insentif Kerja dan Asuransi Kerja SDM Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE), 1(5), 77-86.
[5] Wisanggeni, D. H., Saputra, D. D., & Prasetio, T. (2024). Analisis kompensasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan: Kajian literasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 3(4), 116-131
[6] Indarta, Y. (2025). Future-ready skills: Transformasi kompetensi di era digital. Pustaka Galeri Mandiri.
[7] Anggraini, J., Oktadinna, N. K., & Martini, M. (2025). Transformasi Sumber Daya Manusia dalam Era Industri 5.0: Tantangan dan Peluang Pengembangan Karyawan. Journal of Business, Finance, and Economics (JBFE), 6(1), 252-266.
[8] Widodo, T., & Zaenuri, A. (2025). Dampak Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: Perspektif Teori dan Praktik. Bookchapter Manajemen SDM, 1, 667-695.
[9] Emawati, N. P. (2025). Pengaruh Pelatihan, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Agung Mandiri Desa Batuan Sukawati Gianyar (Universitas Mahasaraswati Denpasar).
[10] Prayetno, S., Permadi, H., & Sarikusumaningtyas, W. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Superior Advokat pada Kantor Hukum. Media Bina Ilmiah, 17(3), 537-548.
[11] Hutuely, I. (2024). Kompetensi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Kantor Kecamatan Ambalau Kabupaten Seram Bagian Barat. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 3(10), 2729-2742.
[12] Nursalim, M. F., & Anshori, M. I. (2024). Kompetensi Organisasi. Business and Investment Review, 2(3), 38-46.
[13] Rahayu, S. T., & Ismail, I. (2024). Pengaruh kinerja karyawan terhadap suksesnya suatu perusahaan. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).
[14] Tamaya, V., Wellem, I., & Mone, M. M. M. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka. Nian Tana Sikka: Jurnal ilmiah Mahasiswa, 1(3), 01-17.
[15] Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi, 1(2), 75-84.
[16] Sugiyono (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
[17] Alamsyah, R. L., & Pamungkas, I. B. (2024). Pengaruh Insentif Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bfi Finance Indonesia Tbk Cabang Depok. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 3360-3374.
[18] Rizaldy, M. R., & Suhermin, S. (2023). Pengaruh insentif, motivasi, dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pt adikara jaya sentosa. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 12(4).
[19] Hermawan A., Wulandari A., Mirza B.A., & Sanjaya V. (2021). Pengaruh kompetensi, insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di Lampung (The influence of competence, incentives and work experience on employee performance in Lampung). Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi/ Vol 1 No 1, 71-83.
[2] Khuluq, K., Suyono, J., Sari, P. Z., Arizona, A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Siti Hajar Sidoarjo Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 336-357.
[3] Sari, N. I., Nada, R. A., Wahyuni, R., Qadafi, M. I., & Hadiati, E. (2024). Membangun Dasar Kompetensi SDM Dengan Pendekatan Analisis Pekerjaan Yang Terarah. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).
[4] Valentina, F. V., Alfiyan, V., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh Insentif Kerja dan Asuransi Kerja SDM Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE), 1(5), 77-86.
[5] Wisanggeni, D. H., Saputra, D. D., & Prasetio, T. (2024). Analisis kompensasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan: Kajian literasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 3(4), 116-131
[6] Indarta, Y. (2025). Future-ready skills: Transformasi kompetensi di era digital. Pustaka Galeri Mandiri.
[7] Anggraini, J., Oktadinna, N. K., & Martini, M. (2025). Transformasi Sumber Daya Manusia dalam Era Industri 5.0: Tantangan dan Peluang Pengembangan Karyawan. Journal of Business, Finance, and Economics (JBFE), 6(1), 252-266.
[8] Widodo, T., & Zaenuri, A. (2025). Dampak Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: Perspektif Teori dan Praktik. Bookchapter Manajemen SDM, 1, 667-695.
[9] Emawati, N. P. (2025). Pengaruh Pelatihan, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Agung Mandiri Desa Batuan Sukawati Gianyar (Universitas Mahasaraswati Denpasar).
[10] Prayetno, S., Permadi, H., & Sarikusumaningtyas, W. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Superior Advokat pada Kantor Hukum. Media Bina Ilmiah, 17(3), 537-548.
[11] Hutuely, I. (2024). Kompetensi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Kantor Kecamatan Ambalau Kabupaten Seram Bagian Barat. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 3(10), 2729-2742.
[12] Nursalim, M. F., & Anshori, M. I. (2024). Kompetensi Organisasi. Business and Investment Review, 2(3), 38-46.
[13] Rahayu, S. T., & Ismail, I. (2024). Pengaruh kinerja karyawan terhadap suksesnya suatu perusahaan. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).
[14] Tamaya, V., Wellem, I., & Mone, M. M. M. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka. Nian Tana Sikka: Jurnal ilmiah Mahasiswa, 1(3), 01-17.
[15] Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi, 1(2), 75-84.
[16] Sugiyono (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
[17] Alamsyah, R. L., & Pamungkas, I. B. (2024). Pengaruh Insentif Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bfi Finance Indonesia Tbk Cabang Depok. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 3360-3374.
[18] Rizaldy, M. R., & Suhermin, S. (2023). Pengaruh insentif, motivasi, dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pt adikara jaya sentosa. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 12(4).
[19] Hermawan A., Wulandari A., Mirza B.A., & Sanjaya V. (2021). Pengaruh kompetensi, insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di Lampung (The influence of competence, incentives and work experience on employee performance in Lampung). Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi/ Vol 1 No 1, 71-83.
Dimensions Badge
Published
2026-05-31
How to Cite
Muharmansyah, S., Yose Andre, S. and Ega, S. (2026) “Insentif Dan Kompetensi Sebagai Kunci Keunggulan Kinerja Karyawan”, Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK), 6(2), pp. 423-434. doi: 10.47065/jamek.v6i2.2696.
Section
Articles
Copyright (c) 2026 Sinuhaji Yose Andre, Siddik Ega
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).
.png)
.png)
.jpg)
.jpg)
