PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI SOCIAL CAPITAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus : PEGAWAI PUSAT PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) SUMATERA UTARA)
-
Chairunnisa Trg Ica
*
Universitas Harapan Medan,
Indonesia
- Hafizah Universitas Harapan Medan, Indonesia
- Winda Ardiani Universitas Harapan Medan, Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi keadilan organisasi dalam memediasi social capital dan kecerdasan emosional terhadap OCB pada pegawai PPKS Sumatera Utara. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 135 orang, dengan menggunakan teknik sampel jenuh maka diperoleh sampel sebesar jumlah keseluruhan pegawai PPKS Sumatera Utara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Sedangkan jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, metode yang digunakan adalah statistik dengan teknik pengambilan data melalui kuesioner pada seluruh pegawai PPKS Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pada pegawai PPKS Sumatera Utara. Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pada pegawai PPKS Sumatera Utara. Social Capital berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Keadilan Organisasi pada pegawai PPKS Sumatera Utara. Kecerdasan emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Keadilan Organisasi pada pegawai PPKS Sumatera Utara. Keadilan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap OCB pada pegawai PPKS Sumatera Utara
References
3401412041 Mirsa Istiharoh, “Peran Modal Sosial Pada Masyarakat Industri Rumahan Kerajinan Bandol Di Desa Kabunan, Kecamatan Dukuhwaru, Kabupaten Tegal,” 2016.
M. Malahayati, A. AS, and S. Komalasari, “Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Aparatur Sipil Negara,” J. Al-Husna, vol. 1, no. 1, p. 43, 2021, doi: 10.18592/jah.v1i1.3572.
P. K. Emosional et al., “DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL Eva Nauli Thaib,” vol. 6, no. 3, pp. 384–399, 2017.
C. Cendani, “PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MODAL SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN OCB ( ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ) SEBAGAI MEDIASI ( Studi pada Bank Jateng Kantor Pusat ),” vol. 30, no. 2, pp. 149–160, 2015.
“pelatihan EQ,” 2019. http://www.shifthinknow.com/tag/pelatihan-eq/.
A. F. Tanjung, T. M. Diansyah, and R. Rismayanti, “Pemanfaatan Algortima K-Means Clustering Sebagai Pengamanan Pencurian Buah Kelapa Sawit Se-Distrik Tandun PT. Perkebunan Nusantara V,” J. Media Inform. Budidarma, vol. 3, no. 4, p. 351, 2019, doi: 10.30865/mib.v3i4.1443.
“scholar.” .
R. P. Ayuwardani and I. Isroah, “PENGARUH INFORMASI KEUANGAN DAN NON KEUANGAN TERHADAP UNDERPRICING HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN INITIAL PUBLIC OFFERING (Studi Empiris Perusahaan Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015),” Nominal, Barom. Ris. Akunt. dan Manaj., vol. 7, no. 1, 2018, doi: 10.21831/nominal.v7i1.19781.
Yesserie, “No Title空間像再生型立体映像の 研究動向,” Nhk技研, vol. 151, pp. 10–17, 2015, doi: 10.1145/3132847.3132886.
S. A. Astria, “Analisis Pengaruh Dana Alokasi Umum dan Belanja Modal terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Sumatera Selatan,” J. Ekon. Pembang., vol. 12, no. Vol 12, No 1 (2014): June, pp. 41–54, 2014, [Online]. Available: https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jep/article/view/4867.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).
.png)
.png)
.jpg)
.jpg)
